Riferimento normativo: Art. 20, c. 2, d.lgs. n. 33/2013
Contenuti: Criteri definiti nei sistemi di misurazione e valutazione della performance per l’assegnazione del trattamento accessorio. – Distribuzione del trattamento accessorio, in forma aggregata, al fine di dare conto del livello di selettività utilizzato nella distribuzione dei premi e degli incentivi. – Grado di differenziazione dell’utilizzo della premialità sia per i dirigenti sia per i dipendenti
Aggiornamento: Tempestivo (ex art. 8, d.lgs. n. 33/2013)

Criteri definiti nei sistemi di misurazione e valutazione della performance per l’assegnazione del trattamento accessorio

Link alla sezione Sistema di misurazione e valutazione della Performance

Link alla sezione Contrattazione integrativa

 

Published On: 12 Giugno 2026Last Updated: 15 Giugno 2026

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