Obblighi normativi
Articolo 20, comma 2 – Obblighi di pubblicazione dei dati relativi alla valutazione della performance e alla distribuzione dei premi al personale
2. Le pubbliche amministrazioni pubblicano i dati relativi all’entità del premio mediamente conseguibile dal personale dirigenziale e non dirigenziale, i dati relativi alla distribuzione del trattamento accessorio, in forma aggregata, al fine di dare conto del livello di selettività utilizzato nella distribuzione dei premi e degli incentivi, nonché i dati relativi al grado di differenziazione nell’utilizzo della premialità sia per i dirigenti sia per i dipendenti.
Premi e incentivi
2026 premio mediamente erogato anno 2026_relativo anno 2025_ personale non dirigente premio mediamente erogato anno 2026_relativo anno 2025_ titolari EQ grado di differenziazione premilità anno 2026_relativo anno 2025_personale non dirigente grado di differenziazione premialità anno 2026_relativo anno 2025_titolari EQ 2025 premio mediamente erogato anno 2025_relativo anno 2024_ personale non dirigente premio mediamente erogato anno 2025_relativo anno 2024_ titolari EQ grado di differenziazione premilità anno 2025_relativo anno 2024_personale non dirigente grado di differenziazione premialità anno 2025_relativo anno 2024_titolari EQ 2024 Entità del premio mediamente erogato personale non dirigenziale - anno 2023 Grado di differenziazione erogazione incentivi - anno 2023 ...
Dati relativi ai premi
Riferimento normativo: Art. 20, c. 2, d.lgs. n. 33/2013 Contenuti: Criteri definiti nei sistemi di misurazione e valutazione della performance per l'assegnazione del trattamento accessorio. - Distribuzione del trattamento accessorio, in forma aggregata, al fine di dare conto del livello di selettività utilizzato nella distribuzione dei premi e degli incentivi. - Grado di differenziazione dell'utilizzo della premialità sia per i dirigenti sia per i dipendenti Aggiornamento: Tempestivo (ex art. 8, d.lgs. n. 33/2013) Criteri definiti nei sistemi di misurazione e valutazione della performance per l'assegnazione del trattamento accessorio Link alla sezione Sistema di misurazione e valutazione della Performance Link alla ...
I dati personali pubblicati sono riutilizzabili solo alle condizioni previste dalla normativa vigente sul riuso dei dati pubblici (Direttiva Comunitaria 2003/98/CE e D.Lgs. 36/2006 di recepimento della stessa), in termini compatibili con gli scopi per i quali sono stati raccolti e registrati, e nel rispetto della normativa in materia di protezione dei dati personali. Per ulteriori informazioni consulta il sito del Garante per la protezione dei dati personali.
Personale
- Titolari di incarichi dirigenziali amministrativi di vertice
- Titolari di incarichi dirigenziali (dirigenti non generali)
- Dirigenti cessati
- Posizioni organizzative
- Dotazione organica
- Personale non a tempo indeterminato
- Tassi di assenza
- Incarichi conferiti e autorizzati ai dipendenti (dirigenti e non dirigenti)
- Contrattazione collettiva
- Contrattazione integrativa
- OIV